3月是两会的时间，正当大家聚焦两会时，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部“悄没声息”的赶在两会前联合下发了《建筑工人实名制管理方法（试行）的通知》，并于2019年3月1日正式生效。自2019年3月1日起，建筑工人实名制管理办法的正式实施，随之各监管部门对工地实名制的要求也越来越严格。工地项目管理对于工人管理的要求也逐渐提高，聚焦建筑工地监管上的痛点，从人员招聘，日常考勤，到最终的工资结算上面进行实名制认证，规范了整个流程。实现了数字化管理，杜绝了代打考勤等不规范行为。人脸识别在某些特性上优于其他生物识别方式，才会成为住建部规定的主流识别设备，选用一款好的工地系统不仅仅能满足监管部门的要求，还能减少项目管理上的麻烦，降低施工中的风险。

      人脸识别实名制系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分组成。工地人脸识别门禁,智慧化管理建筑工地系统人脸识别在工地场景的应用需求巨大，但是具备集成，算法，硬件，软件，平台的供应商比较稀缺，导致不少工地项目要承接下来需要对接几家供应商才行，下一次遇到其他地方的工地还不能复用，成本上升不少。

         我们的人脸识别设备均支持工地管理系统，完整对接全国工地实名制平台，只需简单设置即可实现数据向实名制平台的上传，给项目的对接和工地的管理带来便捷，更是节省了服务商的成本与时间。